着国家将大量的初级加工和低端制造业向东南亚转移，国内的基础工人岗位其实是在急剧减少的。

可与此同时，随着夏国教育改革的红利彻底爆发，每年涌入社会的高素质大学生数量呈现出了爆炸式的增长。

哪怕夏国现在的产业链升级速度再快、高端岗位再多，短时间内也无法将这上千万的工程师红利完全消化掉。

所以，在这个时候，把一部分具备管理能力和技术素养的年轻人才，以专家的身份高薪输出到国外，去掌控那些转移出去的生产线，无疑是最高明的双赢选择！

这不仅解决了国内部分人才的就业问题，更是等同于在东南亚的工厂里安插了无数个“夏国大脑”。

这能确保即便工厂建在别人家的土地上，但整条产业链的核心命脉，依然死死地攥在夏国人的手中！

“除了输出...

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